01
Bespreek je workflow
30 minuten, vrijblijvend. We kijken welke vragen terugkomen en welke documenten de antwoorden bevatten.
voor HR, secretariaat en teams met veel procedures
Je team stelt een vraag, de assistent zoekt in je eigen procedures en beleid en antwoordt met een link naar het brondocument. Is de onderbouwing te mager, dan verwijst hij door naar een collega. Je start met een pilot van 4 à 6 weken.
Vrijblijvend · 30 minuten · online, met iemand die het zelf bouwt, test en bijstuurt
Ethic is de AI-studio van Zenjoy uit Leuven. Sinds 2011 bouwt en onderhoudt dat team software, platformen en koppelingen voor meer dan 400 organisaties.
In het kort
Voorbeeld, fictief
Met het HR-beleid uit de AI-fiche hieronder. De eerste vraag staat in de bronnen. De tweede niet, en ze gaat over één persoon.
Moet ik thuiswerkdagen vooraf aanvragen?
Ja. Volgens het thuiswerkbeleid spreek je je thuiswerkdagen vooraf af met je leidinggevende.
Bron: Thuiswerkbeleid, punt 3
Kan ik extra verlof krijgen om voor mijn vader te zorgen?
Daarover vind ik niets in de afgesproken documenten, en het gaat over jouw situatie. Ik stuur je vraag door naar HR.
Geen bron · doorgestuurd naar HR
Herken je dit?
Zoeken
Een nieuwe collega vraagt waar de onkostenprocedure staat. Iemand zoekt er tien minuten naar in mappen.
Het antwoord staat in Teams, met een link naar de procedure.
Welke versie geldt?
Er circuleren drie versies van het thuiswerkbeleid. Niemand weet welke geldt.
De assistent leest enkel de map met geldende documenten. Via de bron zie je zelf welke versie het is.
Altijd dezelfde collega
HR of het secretariaat beantwoordt elke week dezelfde vragen over verlof en procedures.
Eenvoudige vragen vangt de assistent op. Staat het nergens beschreven, dan gaat de vraag naar de juiste collega.
Gratis chattools
Medewerkers plakken interne documenten in een gratis chattool om sneller een antwoord te krijgen.
Ze stellen hun vraag binnen je eigen omgeving. De assistent ziet niet meer dan zij mogen zien.
Zo werkt het
Zo werkt een kennisassistent in de praktijk. Vindt hij te weinig onderbouwing, dan geeft hij geen antwoord en verwijst hij door.
Een medewerker stelt een vraag in Teams of op het intranet, zoals aan een collega. De assistent zegt meteen dat hij een AI-assistent is.
De assistent zoekt enkel in de mappen uit de AI-fiche, en enkel in wat deze medewerker mag openen.
Het antwoord linkt naar het brondocument, zodat je het zelf kan nalezen. Een bron maakt een antwoord niet foutloos.
Dekken de afgesproken bronnen de vraag niet, dan geeft de assistent geen antwoord en stuurt hij de vraag door naar de juiste collega. Dat testen we vooraf met echte vragen.
De logs tonen per vraag welke bronnen de assistent gebruikte, wat hij antwoordde en waar hij doorverwees. Zo ziet de verantwoordelijke welke documenten ontbreken.
01
30 minuten, vrijblijvend. We kijken welke vragen terugkomen en welke documenten de antwoorden bevatten.
02
In je eigen omgeving, met één map of één thema. We meten tijd, juiste bronnen en correcties.
03
Invoeren, bijsturen of stoppen. Met cijfers, niet op gevoel.
Na een eerste gesprek krijg je een voorstel met een duidelijke afbakening en een vaste prijs.
AI-fiche
Wat doet de assistent, welke bronnen leest hij en wie kijkt mee? Dat staat op één blad dat je team, je IT en je DPO samen kunnen lezen, en dat je intern kan doorsturen.

Voorbeeld
Kennisassistent HR-beleid
Versie 1.2 · maart 2026
Wat het doet
Beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, thuiswerk en onkosten, met een link naar het brondocument. Verwijst door als de bronnen de vraag niet dekken.
Welke gegevens
Leest enkel de map HR-beleid op SharePoint. Personeelsdossiers en loongegevens blijven buiten bereik.
Model en plaats
Een klein taalmodel dat in de EU draait. Je gegevens worden niet gebruikt om modellen te trainen; dat staat in het contract met de provider.
Wie controleert
Dekken de bronnen de vraag niet, dan verwijst de assistent door naar HR. HR controleert elke maand een steekproef.
Wat het niet doet
Wat we bijhouden
Elke vraag en elk antwoord, 90 dagen bewaard en enkel zichtbaar voor HR.
Eigenaar en stoppen
Eigenaar: de HR-coördinator. Stoppen kan altijd: we trekken de toegang in en dragen de logs aan je over.
Met welke systemen
Je documenten hoeven niet te verhuizen. De assistent leest ze waar ze staan, met zo weinig rechten als nodig.
SharePoint, Teams en OneDrive
Procedures en artikels in de Knowledge-app van Odoo (Enterprise-editie)
We bekijken per bron wat mogelijk is
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij? Stel ze ons gerust.
Een verwerkersovereenkomst en een overzicht van onze beveiligingsmaatregelen krijg je op aanvraag.
Niet altijd. Werk je volledig in Microsoft 365 en zijn de rechten op SharePoint op orde, kijk dan eerst of Microsoft Copilot of een agent in Copilot Studio volstaat. Beide tonen enkel wat een medewerker al mag openen. Wij helpen dan met rechten nakijken, afspraken maken en je team opleiden, zonder bouwwerk. Naar Microsoft 365
Zijn je procedures verouderd of spreken ze elkaar tegen, ruim dan eerst op, minstens voor het thema waarmee je start. Een assistent maakt rommelige documenten niet beter, hij geeft ze alleen sneller door.
Een eigen kennisassistent loont als je documenten verspreid staan of gevoelig zijn, of als je een klein model in Europa wil.
De kennismaking duurt 30 minuten. Voor de pilot vragen we één collega die de documenten kent: 2 uur om samen de map of het thema af te bakenen, daarna af en toe nakijken welke vragen de assistent niet kon beantwoorden. Je IT-verantwoordelijke en DPO keuren vooraf de toegang goed. Volstaat Copilot of een opgeruimde map, dan zeggen we dat ook.
Enkel de mappen en bronnen die we samen vastleggen in de AI-fiche, en enkel wat de vrager zelf mag openen. Standaard kiezen we een klein model dat in de EU draait, bij een provider die je gegevens niet gebruikt om modellen te trainen. Werk je met Copilot van Microsoft, dan gelden de voorwaarden van Microsoft. Die bekijken we samen met je IT per toepassing.
Ja, geen enkel model heeft altijd gelijk. Daarom antwoordt de assistent enkel met een bron, zodat je het zelf kan nalezen. Vindt hij geen bron, dan zegt hij dat. De verantwoordelijke in je team bekijkt elke maand een steekproef van vragen en antwoorden. Vooraf spreken we af hoeveel fouten aanvaardbaar zijn en wat er dan gebeurt.
Dat gebeurt geregeld. De koppelingen hebben controles en foutmeldingen, zodat wij een melding krijgen als iets misloopt. Binnen de onderhoudsafspraak herstellen we dat. Zenjoy onderhoudt platformen en koppelingen al jaren na de lancering; je assistent krijgt dezelfde zorg.
Sinds 2 augustus 2026 geldt artikel 50: wie met een AI-systeem praat, moet weten dat het AI is, tenzij dat al duidelijk is. Daarom stelt de assistent zich bij de eerste vraag voor als AI. Wie welke rol heeft, aanbieder of gebruiksverantwoordelijke, leggen we per assistent vast in de AI-fiche. De regels over AI-geletterdheid (artikel 4) zijn intussen aangepast door de Digital Omnibus. Je team uitleggen hoe de assistent werkt en waar hij tekortschiet, blijft hoe dan ook verstandig. Dit is geen juridisch advies: laat het nalezen door je DPO of jurist.
Nee, niet alles. In de pilot starten we met één map of één thema dat vaak terugkomt, zoals verlof of onkosten. Je kiest welke versie geldt, en de assistent leest enkel die. De logboeken tonen daarna welke vragen geen bron vonden: zo zie je welke documenten je eerst moet bijwerken.
Hoort hierbij
Koppeling
Microsoft 365Sector
OnderwijsWorkflow
Gedeelde mailboxTerug
Alle agents en workflowsVertel het ons. In een eerste gesprek kijken we welke documenten de antwoorden bevatten, en of Copilot of een opgeruimde map al volstaat.
Vrijblijvend · 30 minuten · online, met iemand die het zelf bouwt, test en bijstuurt